公司交医保每月450什么水平
公司交医保、也就是公司给职工缴纳职工医疗保险，公司负责缴纳工资基数8%的医疗保险、职工个人缴纳工资基数2%的医疗保险，职工个人缴纳部分会全额返还到个人医保卡上、供职工个人医院门诊看病和药店消费。
如果公司缴纳450元医保费、则员工工资基数是5625元，属于中等偏上的水平！
企业可以按300%交社保吗
可以。企业交多少社保可自由选择，但必须在政策框架内选择。按照规定，企业可按更低缴费基数的60%和更高省平均工资的300%缴纳社保费。
这主要取决于企业的经营情况，效益好的企业，职工工资较高，根据企业的承受能力，可选择按更高300%的工资基数缴纳社保费。
如果企业效益不好，工人工资较低，也可按更低工资基数的60%缴纳。
工厂社保缴费标准
一般承担基数的25%左右也要看地区的基数的话也是每个地区的基数都有所不同。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
单位社保缴纳比例12%是什么意思
缴纳比例是收入比20％，单位交12％，个人缴8％。例如某人在单位工资总收入6000元，6000×20％＝1200元1200÷20％＝60元60x12＝720元（单位缴纳部分）这后部分是60元x8＝480元。以上算出的单位缴720元就是12％的比列。个人交480％为8％
公司缴纳社保比例是多少
公司缴纳社保的比例包括两部分：一是基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的比例，二是补充养老保险的比例。具体比例如下：
1.基本养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
2.医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
3.失业保险：单位缴纳比例为0.5%-1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4.工伤保险：单位缴纳比例根据所属行业和职工工资总额不同而有所不同，一般为0.2%-1.5%。
5.生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不需要缴纳。
6.补充养老保险：单位缴纳比例根据地区和政策规定不同而有所不同，一般为6%-14%。
需要注意的是，不同地区和不同企业类型的社保比例可能会有所不同，以上比例仅供参考。在具体操作时，建议咨询相关部门或专业人士，以确保社保的缴纳比例和操作符合当地政策和法规。
央企社保缴费标准
不是央企社保缴费标准，是国家标准，养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；4、生育保险和失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；5、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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